法人サービスについて

こんなお悩みございませんか？

• 面倒な社会保険・雇用保険などの手続きを外注したい方
• 採用、定着、ハラスメント対策など労務管理について相談したい方
• 技人国、特定技能、介護など外国人雇用について相談したい方

に関する手続きをサポートをいたします。

サポート内容（スポット契約も可能）

1. SUPPORT

   顧問社労士をお探しの方へ

   顧問社労士とは

   どんな企業でも、社員を雇用している限りは労使間のトラブルになる可能性はあります。
   顧問社労士は日常的に労務相談にのることができるため、トラブルになりそうな小さな芽を見つけ、早期に解決することができます。また、もし、トラブルになってしまった場合は、労務の専門家として過去の労働判例なども参考にしながら、適切に対応します。社内での解決が難しい案件でも、社外顧問の社労士がいることで、冷静に適正に解決策を見出すことができます。
   経営者が事業を成長させ利益を生むこと、そしてそこで働く従業員が自身の能力を十分に発揮し安心して仕事ができること、顧問社労士は、職場環境の整備を通じてそんな企業と従業員の夢をサポートします。

   社労士と顧問契約を結ぶメリット

   1. 労使間トラブルの予防・解決

   2. 社会保険・雇用保険に関わる手続もお任せ

   3. 人事評価制度などの組織改革提案

   4. 法改正情報のご提供

   5. 会社への信頼感アップ

   当事務所の顧問契約の特徴

   1. 相談件数制限なし

   2. 予防法務のプロ

   3. 広島労働局での豊富な実務経験

   詳しくはこちら

2. SUPPORT

   外国人雇用サポート

   ★スポット契約可能

   就労の在留資格は、「技術・人文知識・国際業務」「特定活動46号」「高度専門職」「特定技能」「介護」など様々な種類があります。アルバイトであれば、「留学」や「家族滞在」で資格外活動許可を受けている方を採用することもできます。外国人雇用には、「在留資格」に関する知識が不可欠です。当事務所では、国際業務専門の行政書士が外国人雇用をサポートします。広島では珍しい行政書士・社会保険労務士兼務の事務所ですので、在留資格に関することから雇用管理に関することまでトータルサポートできることが強みです。

   詳しくはこちら

3. SUPPORT

   労働保険・社会保険関係手続き代行

   ★スポット契約可能

   社会保険労務士は、労働保険・社会保険の専門家です。労働保険・社会保険についての書類作成、役所への提出代行までスピーディーかつ正確にお手続きを代行します。

   詳しくはこちら

4. SUPPORT

   就業規則作成・変更

   ★スポット契約可能

   労働関係諸法令、労働判例に精通した社会保険労務士が、法令を遵守したうえで、個々の企業様のご要望、ご状況に合わせた就業規則をご提案・作成いたします。就業規則を適正に作成・見直しすることで、会社と労働者の相互の信頼関係を構築し、労使のトラブルを未然に防ぐ効果も期待されます。

   詳しくはこちら

5. SUPPORT

   ハラスメント対策

   ★スポット契約可能

   当事務所の社会保険労務士は、ハラスメント対策の根拠法である「男女雇用機会均等法（セクシュアルハラスメント）」、「育児・介護休業法（マタニティハラスメント）」、「労働施策総合推進法（パワーハラスメント）」を管掌する広島労働局雇用環境均等室にて3年間嘱託職員を務めました。ハラスメント対策の重要性、企業の義務や、行政機関が調査に入るときに確認するポイントなど、ハラスメントに関する知識が豊富です。

   詳しくはこちら

6. SUPPORT

   個別労働紛争解決手続き

   ★スポット契約可能

   当事務所の社会保険労務士は、特定社会保険労務士として、社会保険労務士連合会の社労士名簿に付記されております。特定社会保険労務士の試験の合格率は約60％程度で、社労士の中でも特に労働法に強い者がこの試験を突破しています。この特定社労士が代理を行える個別紛争解決手続きは、労働者と争いになってしまった場合、裁判まで進む前に解決できる可能性がある大変有意義な手続きです。会社様の代理人としてサポートいたします。

   詳しくはこちら

関連リンク

• 費用について